Почему обратился клиент?
Чтобы не копировать стандартные подходы, предлагаемые HR службой, руководитель юридической функции обратилась к нам для разработки бизнес-процесса и документов по KPI для юристов и по процессу его оценки.
Что мы делали?
Мы провели несколько сессий с юридической командой, разработали проекты документов, регламентирующих порядок постановки KPI и оценки сотрудников, помогли представить проект Генеральному директору компании и HR службе.
Что получил клиент?
Четкий регламент постановки KPI для юристов, а также набор первых KPI для использования в работе.