Внедрение бизнес-партнерского подхода к работе юристов

Что получает заказчик от нас

Рост удовлетворенности

Рост удовлетворенности бизнес заказчиков и руководства компании работой юристов.

Рост влияния

Рост влияния юридической функции и ее лидера в компании за счет большей популярности юристов.

Защиту от сокращений

Рост защищенности юридической функции от сокращений, аутсорсинга и замены руководителей, поскольку юристы перестают быть тормозом бизнеса, а становятся его драйвером.

Как это работает?

Интервью

Проводим интервью руководителя юридической команды, его ключевых сотрудников, а также бизнес — заказчиков, делаем замер удовлетворенности клиентов.

Мы сохраняем строгую конфиденциальность результатов таких интервью и исследований.

Выработка оптимальных решений

Вырабатываем оптимальные для данной юридической команды и компании набор инструментов, повышающих клиентоориентированность юридической команды.

Согласование

Согласовываем этот набор с руководителем юридической команды.

Стратегическая сессия и обучение персонала

Проводим стратегическую сессию и обучение персонала юридической функции.

Разработка новых локальных актов

Разрабатываем необходимые для реализации изменений локальные акты и обеспечиваем руководителя юридической команды всеми материалами.

Интервью

Проводим интервью руководителя юридической команды, его ключевых сотрудников, а также бизнес — заказчиков, делаем замер удовлетворенности клиентов.

Мы сохраняем строгую конфиденциальность результатов таких интервью и исследований.

Выработка оптимальных решений

Вырабатываем оптимальные для данной юридической команды и компании набор инструментов, повышающих клиентоориентированность юридической команды.

Согласование

Согласовываем этот набор с руководителем юридической команды.

Стратегическая сессия и обучение персонала

Проводим стратегическую сессию и обучение персонала юридической функции.

Разработка новых локальных актов

Разрабатываем необходимые для реализации изменений локальные акты и обеспечиваем руководителя юридической команды всеми материалами.

Результаты клиента от работы с нами

Почему обратился клиент?

Чтобы не копировать стандартные подходы, предлагаемые HR службой, руководитель юридической функции обратилась к нам для разработки бизнес-процесса и документов по KPI для юристов и по процессу его оценки.

Что мы делали?

Мы провели несколько сессий с юридической командой, разработали проекты документов, регламентирующих порядок постановки KPI и оценки сотрудников, помогли представить проект Генеральному директору компании и HR службе.

Что получил клиент?

Четкий регламент постановки KPI для юристов, а также набор первых KPI для использования в работе.