Внедрение системы мотивации

Что получает заказчик от нас

Инструменты мотивации

У руководителя юридической команды появляются все необходимые для управления инструменты мотивации его команды — от четко прописанных KPI до самых тонких инструментов нематериальной мотивации персонала.

Вовлеченность команды

Вовлеченность команды растет, так как у каждого сотрудника появляются не только денежные, но и нематериальные мотивы работать эффективно.

Снижение текучки

Текучесть персонала снижается, в результате чего компания теряет меньше эффективных сотрудников и тратит меньше на поиск новых.

Как это работает?

Интервью

Проводим интервью руководителя юридической команды, его ключевых сотрудников.

Мы сохраняем строгую конфиденциальность результатов таких интервью.

Выработка оптимальных инструментов

Вырабатываем оптимальный для данной юридической команды набор инструментов мотивации, включая KPI, OKR, KDI, карьерные треки, индивидуальные планы развития, карьерные лестницы, инструменты нематериальной мотивации.

Согласование

Согласовываем этот набор с руководителем юридической команды и, при необходимости, с HR функцией заказчика.

Стратегическая сессия и обучение персонала

Проводим стратегическую сессию и обучение персонала работе в новой организационной структуре.

Подготовка новых локальных актов

Оформляем новую организационную структуру в локальные акты по форме заказчика и готовим вспомогательные материалы.

Содействие

Содействуем в выработке первого набора KPI, OKR и KDI юридической команды.

Интервью

Проводим интервью руководителя юридической команды, его ключевых сотрудников.

Мы сохраняем строгую конфиденциальность результатов таких интервью.

Выработка оптимальных инструментов

Вырабатываем оптимальный для данной юридической команды набор инструментов мотивации, включая KPI, OKR, KDI, карьерные треки, индивидуальные планы развития, карьерные лестницы, инструменты нематериальной мотивации.

Согласование

Согласовываем этот набор с руководителем юридической команды и, при необходимости, с HR функцией заказчика.

Стратегическая сессия и обучение персонала

Проводим стратегическую сессию и обучение персонала работе в новой организационной структуре.

Подготовка новых локальных актов

Оформляем новую организационную структуру в локальные акты по форме заказчика и готовим вспомогательные материалы.

Содействие

Содействуем в выработке первого набора KPI, OKR и KDI юридической команды.

Что говорят клиенты о работе с нами

Почему обратился клиент?

Чтобы не копировать стандартные подходы, предлагаемые HR службой, руководитель юридической функции обратилась к нам для разработки бизнес-процесса и документов по KPI для юристов и по процессу его оценки.

Что мы делали?

Мы провели несколько сессий с юридической командой, разработали проекты документов, регламентирующих порядок постановки KPI и оценки сотрудников, помогли представить проект Генеральному директору компании и HR службе.

Что получил клиент?

Четкий регламент постановки KPI для юристов, а также набор первых KPI для использования в работе.

Юридическая функция компании «Благо» — одного из крупнейших производителей агропродукции, численностью 20 человек