Разработали новую оргструктуру юридической функции и помогли утвердить ее на уровне Правления

#девелопмент
Кейс
Клиент
ГК «А101», девелопмент.
Услуга
Численность юридической функции на момент обращения
Более 60 юристов.
Почему обратились
В компании назрела необходимость изменения организационной структуры юридического блока с целью повышения клиентоориентированности, гибкости и вовлеченности команды. Руководители столкнулись со сложностями при выработке единого решения. Поэтому было решено привлечь команду «Юридического менеджмента».
Как мы работали
месяца работы
3
месяцев
2
эксперта команды «Юридический менеджмент»
2
очных сессии с охватом до 40 человек
Команда Юридического менеджмента
Алексей Никифоров
Юлия Кузьмичева
Что мы сделали
Провели масштабную диагностику структуры и распределения функций внутри юридической команды и дали рекомендации.
Разработали новый формат организации функции, удобный руководителям, команде и внутренним заказчикам.
Все материалы использовали для утверждения новой структуры на уровне руководства компании.
Что говорит клиент
Павел Антонов, HLO ГК «А101»
Когда в компании появилась потребность в реорганизации юридической функции, я принял решение обратиться к Алексею Никифорову и команде «Юридического менеджмента».

Алексей Никифоров и Юлия Кузьмичева провели диагностику и составили проект изменений структуры функции, а также подготовили нашу команду к успешной защите этого проекта на уровне Правления.

Кроме того, на специальной стратсессии юрблока мы проработали инструменты улучшения клиентского сервиса и разработали ключевые цели развития функции на 2024−2025 годы.

Благодарю Алексея и Юлию за высокий профессионализм, а также за любовь к профессии и позитив, которыми они заряжают команды своих клиентов.
Обсудим развитие юридической функции Вашей компании?
Другие кейсы Юридического менеджмента
Кейс: Самолет
Оптимизация работы юридической команды из 200+ юристов.
Кейс: O2 Consulting
Новая операционная модель для юридической фирмы.
Кейс: D&A Partners
Система KPI и мотивации для юридической фирмы.
Кейс: BGP Litigation
Обучение юристов продажам и клиентскому сервису.
Кейс: Uppercase Legal
Обучение команды юридической фирмы из ОАЭ.
Кейс: Veta
Обучение и стратегическая сессия для экспертной фирмы.
Кейс: АЛРОСА
Стратегическая сессия о мотивации и карьерных треках юристов.
Кейс: Агроэко
Развитие юридической функции и внедрение LegalTech.
Кейс: NIS
Стратегическая сессия для крупного юридического департамента в Сербии.
Кейс: Благо
Система мотивации для юридической команды агропромышленной компании.
Кейс: Сибагро
Перезагрузка юридической функции АПК-холдинга.
Кейс: Севергрупп
Стратегическая сессия для 100+ юристов.
Кейс: ЯНАО
Стратегическая сессия для команды Правительства ЯНАО.
Кейс: Вира
Стандарт договорной работы для девелопера.
Кейс: закупки девелопера
Обновление регламента закупок для строительной компании.
Кейс: Авито
Стратегическая сессия для юридической команды Авито.
Кейс: IDS Borjomi
Стратегическая сессия для юридической команды IDS Borjomi.
Кейс: Дом.РФ
Создание стратегии для юридической команды Дом.РФ.
Кейс: Технологии Доверия
Стратегическая поддержка юридической команды в новых рыночных условиях.
Кейс: Циан
Стратегическая сессия для юридической команды Циан.
Кейс: Chery
Стратегическая сессия для усиления юридической службы.
Кейс: Better Chance
Стратегическая сессия для развития юридической фирмы.
Кейс: Евраз
Сессия по развитию контрактного менеджмента.
Кейс: КИАП
Стратегическая сессия о клиентских практиках.
Кейс: Содружество
Оптимизация юридической функции и клиентского сервиса.
Кейс: Боржоми
Стратегическая сессия о клиентском сервисе.
Кейс: Б1
Стратегическая сессия об исключительном клиентском сервисе.
Кейс: Виктория Богуславская
Планирование изменений в юридической команде.
Кейс: Вячеслав Щеповских
Опыт изменений в юридическом департаменте ГК «Содружество».
Кейс: КРОК
Стратегическая сессия для юридического департамента КРОК.
Кейс: Динамика
Наставническая сессия для юридического отдела.