Как мы разработали систему KPI для передовой компании правового и бизнес-консалтинга

Кейс
Клиент
Юридическая фирма D&A Partners.
Услуга
Численность юридической функции на момент обращения
Около 20 юристов.
Почему обратились
Молодая, быстро развивающаяся юридическая фирма. Основатели задумались о выстраивании системы мотивации и было принято решение привлечь команду «Юридического менеджмента».
Результат
Внедрение новой системы мотивации инициировало череду ключевых трансформаций в фирме (ввод новых позиций: HR, операционный руководитель, были сформулированы цели компании на 2024 год).
Как мы работали
месяцев работы
6
месяцев
1
эксперт команды «Юридический менеджмент»
6
сессий с участием от 4 до 25 человек
Команда юридического менеджмента
Что мы сделали
Провели диагностику и предложили широкий перечень инструментов повышения материальной мотивации сотрудников юридической фирмы.
Разработали комплексную систему мотивации (в части прибыли, KPI и реферальных бонусов).
Предложили и помогли внедрить форматы индивидуальных планов развития сотрудников компании, дали рекомендации по разработке системы грейдов юристов и лестницы карьерного развития, детально проработали процесс принятия решений о перемещении по лестнице карьерного развития.
Дали рекомендации по применению инструментов нематериальной мотивации и запуска системной работы по повышению мотивации персонала, начиная с этапа адаптации нового сотрудника.
Что говорит клиент
Екатерина Смирнова, управляющий партнер D&A Partners
Наше полугодовое сотрудничество запустило масштабные изменения внутри Digital & Analogue Partners, связанные как с обновлением команды, так и с построением новых процессов. Уже спустя короткое время мы можем оценивать эту работу не просто как классный апгрейд, но важный этап роста, который привел к росту финансовых показателей.

Спасибо большое Алексею за его глубокую экспертизу, за то, как он щедро делится своими знаниями, и за мощнейший толчок роста, который он дает своим клиентам! А ещё с Алексеем классно работать не только как с профессионалом, но и как с человеком. По нашим временам это настоящий талант!
Обсудим точки роста Вашей юридической фирмы?