Один из крупнейших российских строительных девелоперов (NDA).
Услуга
Почему обратились
Топ-менеджмент компании поставил перед несколькими подразделениями задачу — наладить процесс закупок. По завершении этапа сбора информации было решено прибегнуть к помощи «Юридического менеджмента».
Проект был осложнен ожиданиями по срокам — обновленный регламент необходимо было представить топ-менеджменту в течение 1,5 месяцев.
Задача
Провести аудит документов, регламентирующих порядок проведения закупок, с целью оптимизации процесса выбора контрагентов и внедрения новых рыночных практик с учетом специфики компании.
Результат
В результате клиент получил: обновленный регламент закупочных процедур, отвечающий современным требованиям рынка и специфике отрасли.
По итогам успешной защиты проекта было решено замерить показатели эффективности и провести оценку приживаемости обновленного процесса через 6 месяцев с даты внедрения.
Команда Юридического менеджмента
Екатерина Моторина
Что мы сделали в сжатые сроки
Провели полный скрининг закупочных документов, идентифицировать «узкие» места бизнес-процесса, дублирующие активности и новые точки оптимизации;
Ввели новые этапы в закупочные активности: системный анализ рынка и сегментация исполнителей в привязке к материальности потенциального контракта;
Разработали дополнительные документы для «упрощенной» редакции регламента (блок-схемы, презентации, графические приложения).
Актуализировали матрицу лимитов и уровней принятия решений на базе комплексной проработки потребности компании и рыночных практик в аналогичном профиле деятельности;
Разработали обновленный процесс выбора контрагентов и ролевые модели для каждого типа закупки;
Узнайте, как 'Юридический менеджмент' помог оптимизировать работу команды из 200+ юристов, включая разработку стратегии, процессов и системы мотивации. Опыт масштабной трансформации юридической службы.
Узнайте, как 'Юридический менеджмент' помог O2 Consulting разработать новую операционную модель, позволяющую расти бизнесу и экспертам. Практический опыт трансформации юридической фирмы.
Команда “Юридического менеджмента” провела диагностику юридической функции ГК “А101” и разработала новую структуру, улучшив клиентоориентированность и гибкость.
“Юридический менеджмент” провел стратсессии для команды Uppercase Legal, помогая внедрить лучшие практики управления и повысить клиентоориентированность. Стратегическое развитие и эффективная работа с клиентами.
Юридический Менеджмент провел обучение и стратсессию для компании Veta. За 1,5 месяца помогли выявить точки роста и развить клиентский сервис и управление задачами.
Юридический Менеджмент провел стратегическую сессию для юрдепартамента Алроса. Интервью и внедрение карьерных треков помогли разработать эффективные инструменты мотивации.
Юридический Менеджмент помог Агроэко выработать стратегию и внедрить Legal Tech решения для оптимизации бизнес-процессов. Охват: 25+ участников, 8-часовая сессия.
Юридический Менеджмент провел стратсессии для компании NIS, охватив более 120 юристов. Разработана стратегия и внедрена роль “Юридического партнера” для улучшения управления.
Юридический Менеджмент разработал систему KPI и мотивации для юристов компании “Благо”, согласованную с HR и CEO. Прозрачная и эффективная премиальная система.
Трансформация юридической функции Сибагро: диагностика процессов, внедрение новых регламентов, LegalTech и мотивационных инструментов для эффективной работы команды.
Команда Юридического Менеджмента провела стратегическую сессию для Севергрупп: обсуждение мировых трендов, клиентского сервиса, управления знаниями и LegalTech
Юридическая команда Правительства ЯНАО провела стратегическую сессию в Москве: развитие структуры, бизнес-партнерство и практики управления от Алексея Никифорова
Юридический менеджмент разработал стандарт договорной работы для компании Вира. Диагностика процессов, новые регламенты и инструменты для повышения эффективности юридической службы.